武平荣斌新工作人才招聘网，武平人才招聘网

面试技巧：人际题目为何要“反思”

面试宝典原创

请用微信扫一扫分享 2022-01-15 12:05 {{clickNum}}

【题目简介】

各位同学大家好，在事业单位面试中我们经常会遇到人际的题目，而大家听网课也好，参考各类辅导资料也好，经常会看到类似“首先我要反思自身问题”，“我会就自身不足或错误向对方致以歉意”等表述;但是很多同学当然也包括很多在面试课程的同学都会心中“愤愤不平”：“这明明是对方的错误啊，我为什么要认错?”或者即使没有这样的想法也不是很明白为何要这样“反思”，只是觉得这是答案写的，或者是老师讲的，或者只是觉得这能显得自己彬彬有礼等等。那今天我就此问题与各位同学交流下。

【答疑解惑】

人际题目为何要“反思”在教学过程中主要给大家总结了这么几点：

1.题目中的自身肯定有自己的错误或做的不到位的地方，只是程度不同而已。

2.改变自己比改变别人容易。

3.反思自身，找自身不足也是人际关系团结，工作正常开展的基础。关于这一点，大家可以反向思考，如果遇事都找别人的问题，不仅自己心里不舒服，最终对于人际关系的和谐及工作的正常开展都会受到影响。如果大家能充分理解这几点的话，心中的疑问应该就能烟消云散了。下面拿一道题目来给大家具体说明下。

【例题展示】

你和小王共同完成一件工作，但由于小王提供错误数据导致工作出错，领导批评了你，你会怎么办?

【答题点拨】

大家刚看到这个题可能第一感觉就是“我好冤啊，明明小王提供的数据错了，为啥领导批评我”。其实如果大家仔细审题和细想就会发现，第一，这个工作是你和小王共同完成的，也就是说你俩共同对结果负责，所以说工作出了错你也是有责任的，所以领导批评咱也正常。第二，虽然数据是小王提供的，但我们作为工作伙伴，那是否应该积极沟通，审核核对下;所以想清楚这两点，心中的“不平”应该就没有了吧。下面要点供大家参考。

【参考要点】

1.工作出错我和小王有不可推卸的责任，是由于我对数据核查不严，我和小王的沟通不顺畅、团队配合不力造成的，我一定会虚心接受批评，尽快修改，弥补工作失误。

2.虚心接受领导批评，承认自己在数据审核上不仔细，向领导表示会尽快进行数据修改，改正错误。

3.与小王沟通，就当前所需的工作数据进行重新核查，寻找原数据，分析数据用途、计算方式，反复核验，确保数据的准确性。

4.尽快梳理工作进度，合理分配工作量，且分工要明确，责任落实到人，明确时间节点等。

5.总之要保持不骄不躁的工作作风。无论遇到什么情况，都要保持稳定。

上一篇：武平县湘店卫生院招人了！中专及以上学历，报名截止10月24日下一篇：面试中自我介绍需要注意哪些地方？

资讯分类

招聘信息职业指导简历指南面试宝典职场八卦劳动法苑职场观察创业政策人社政策技能培训

热门资讯查看更多>

武平县人力资源和社会保障局关于同意福建龙岩荣斌人力资源服务有限公司开展职业中介活动的批复 2022-10-20 00:00

《福建省进一步支持大学生创新创业若干措施》政策解读 2023-01-13 00:00

福建省人民政府办公厅关于印发福建省进一步支持大学生创新创业若干措施的通知 2023-01-13 00:00

武平县商务局招聘劳务派遣人员公告 2023-01-13 00:00

武平县湘店卫生院招人了！中专及以上学历，报名截止10月24日 2022-10-18 00:00

投简历技巧:6个关键点让你的简历秒过初选 2021-12-12 09:10

位于武平岩前工业区的龙岩荣斌人力资源服务有限公司招聘大量优秀人才 2021-12-13 00:00

简历指导！抓住简历关键如何写出高质量简历？ 2021-12-12 09:17

大专可报，龙岩国企招聘，含五险一金~ 2021-12-31 11:51